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而他们将成为第一批吃螃蟹的人。
他们知道，随着互联网的发展，传统行业正在经历一场前所未有的变革。
如果不能及时跟上时代的步伐，就有可能被淘汰出局。
因此，他们纷纷表示愿意全力以赴地投入到工作中去。
同时，他们也对自己未来的职业前景充满了信心。
作为兴华软件的一员，他们深知自己肩负着重要的使命。
他们相信只要努力拼搏，就一定能够取得成功。
于是，他们开始积极讨论如何更好地完成任务，并制定详细的计划和时间表。
而那些原本对软件开发持怀疑态度的人，此时也不得不重新审视自己的看法。
他们意识到，如果想要在这个竞争激烈的市场中立于不败之地，就必须紧跟时代潮流，不断创新。
于是，他们开始主动向其他同事请教相关知识，并积极参与项目开发。
总之，这次会议让大家明确了目标，激发了斗志。
大家都期待着能够在新的领域里展现出自己的实力，为兴华集团的发展贡献自己的力量。
而对于那些勇敢尝试、敢于突破的人来说，这无疑是一次难得的机遇。
大家开始热情的讨论张卿所提出来的两款软件。
随着讨论的激烈进行，技术高管在张卿的引导下，又提出来了几个新颖的想法，包括搜索引擎、视频网站等等。
这些都是现在还未出现的新事物，但却具有极大的发展潜力和市场需求。
张卿也非常满意他们的提议，并表示会认真考虑。
散会后，兴华科技软件部门开始全力运行，按照张卿的意愿创建了一系列的新项目计划，争取在一个月之内，就将老板所构思的软件都做出来。
这对于软件部门来说是一次巨大的挑战，但也是一次展示实力和创新能力的机会。
张卿对软件部门充满信心，相信他们一定能够完成任务。
一边做，软件部门的技术人员一边感慨。
老板虽然是门外汉，但是看待事情的眼光比他们这些专业人士看的还要长远。
大老板的想法甚至已经将未来一二十年的思路都构思了出来；
而且细节极致到恐怖，仿佛真的亲身经历过一般。
这种前瞻性思维让他们感到惊讶和钦佩。
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