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一群年轻人在门口聊了半天，骚包的总经理史密斯，总算带着各个部门的负责人走了过来。
“大家久等了，咱们先去会议室吧。”
大家对于第一次实习都充满了好奇，很听话的就跟在史密斯的背后，走进了旁边的绿色玻璃小屋。
开场是没有意外的企业文化介绍，一堆人坐在会议室里，盯着大屏幕。
伴随着逐激昂的背景音乐，太古集团的发展历史跃然屏上，然后就是太古的亲儿子酒店—瑜舍的介绍。
作为rb建筑师隈研吾的第一个酒店作品，08年才开业的瑜舍酒店，确实在这短短的三年时间发展迅速，很快就成为了燕京城的地标建筑之一。
除了叶诚，所有人都在全神贯注的盯着屏幕，一种莫名的自豪感，也在众人心里慢慢的涌现。
这就是企业文化的魅力，如果一个企业最成功的地方，就是可以做到让员工以自己的公司为荣，所以那些知名的大公司才会不遗余力的宣传企业文化。
“接下来大家可以自由选择在场的部门负责人，进行最终的面试，这将决定未来六个月，你们将要实习的工作部门，请大家慎重选择。”
餐饮，客房，前厅，三大部门的负责人已经泾渭分明的各自等在了一边。
第一次实习只能选择这三者中的一个。
每个部门还有细分，比如前厅的前台，礼宾，客房的预定，销售，餐饮的酒吧，西餐，中餐等等。
当然，思密达这个凑数的，不需要面试，直接就被礼宾部的负责人带走了。
在大多数人还在纠结的时候，叶诚目标明确的直接走向了刘娜娜。
“我记得你，面试的时候还喝过你请的咖啡，有没有兴趣来我的京雅堂？”
刘娜娜一眼就认出了叶诚，只寒暄了一句，就急切的开始拉人。
因为餐饮部除了酒吧，剩下的咖啡厅，和中西餐都不太受实习生的欢迎，毕竟咖啡厅需要早起准备早餐，中西餐的工作量则是所有部门中最大的。
“其实是记得咖啡吧……”
叶诚嘀咕了一句，才坐在了她的对面。
“今天我请你，呐，看在咖啡的面子上，告诉你个消息，咱们京雅堂还要15天才能开业，选了咱，那就是白赚了15天的假期啊，每天还能试菜，这好事上哪找去啊。”
刘娜娜不知道从哪掏出来一杯
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