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“然后就是大家关心的请假问题，我们公司请假不扣工资。”
“只要你的请假申请被批准，就算请假一个月，照样能全额拿工资。”
“可能有人要问了，我是前台，人力资源，财务这些后勤岗，难道也会有奖金吗？”
“我的回答是，没错，都有奖金，而且是不定期发放奖金。
公司的业务取得重大突破，成果是属于大家的，我当然不会独吞。”
余乐天这话出口，各个视频会场都传来热烈的掌声。
甚至他这边谈判现场，萧万通公司的人都不由自主跟着鼓掌。
该说不说，余乐天的这番介绍，让萧万通身边的这些工作人员都很是向往。
职场打工人的诉求其实很简单：我老老实实把工作做好，公司就规规矩矩发我工资，别搞那么多套路。
某些公司，业绩不咋样，踏马的两三千块钱的工资还非要分成基本工资，绩效奖金，全勤奖，业绩提成等等乱七八糟的，看着都心累。
余乐天的公司不一样，工资就是工资，甚至试用期的工资和正式工都是一样的。
因为很多员工，实际上试用期做的工作跟转正做的工作根本就没有任何的区别，可某些工资非得人为的拿掉部分工资，简直是无耻！
企业为了节约成本，就不把打工人当人看。
余乐天的演讲还在继续，所有会场的氛围已经被他调动起来。
“另外就是销售岗位，我们的底薪高出同行业30%，提成比例也是全行业最高的。”
话音刚落，贸易公司的屏幕中传来热烈的掌声，显然这是他们关心的版块。
“以上仅仅是工资版块，我们公司的薪资待遇里面还有福利版块。”
“因为能赚钱，所以我们的福利也是行业内最好的。”
“首先是节假日福利，过节费肯定是必不可少的，春节过节费没人五千，其他节日如元旦，端午，中秋这些每逢佳节发一千！”
啪啪啪！
余乐天这还出口，所有的分会场都响起热烈的掌声，而且经久不息。
“第二个是住房补贴，每个人都有，每个月500块，随工资发放，不需要任何申请。”
“至于其他的福利政策，稍后会有人力资源的同事给你们发文，时间关系我在这里不细说。”
“关于工资的问题，还有个版块我没讲
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